COACHING D'ÉQUIPE
Le coaching au service de la collaboration fertile
Souvent, les équipes stagnent dans leurs habitudes de travail collectif. La collaboration devient inefficace, les projets avancent lentement, et les résultats sont en deçà des attentes. Les membres d’équipe continuent à opérer de la même manière, peinant à identifier par eux-mêmes les axes d’amélioration nécessaires pour optimiser leur fonctionnement et leurs performances.
Je vous propose : Un accompagnement sur mesure pour transformer votre équipe. Grâce à un coaching « en live » pendant vos réunions et autres moments de travail collectif, nous allons ensemble améliorer l’efficacité de vos échanges, fluidifier les interactions, renforcer la capacité de votre équipe à atteindre vos objectifs.
Ce coaching, réalisé dans l’environnement naturel de l’équipe, permet d’identifier les problèmes et les opportunités en temps réel, de réagir immédiatement pour résoudre les défis et d’assimiler rapidement les apprentissages. Les résultats ne se font pas attendre : vous constaterez une amélioration immédiate de votre fonctionnement et de vos performances.
COACHING D'ÉQUIPE - sur mesure
Mes propositions
OBJECTIF :
- Améliorer l’efficacité du groupe, augmenter sa performance sur des dimensions mesurables
- Transformer la culture et le fonctionnement de l’équipe pour plus de fluidité, apporter de la cohésion dans les relations
POUR QUI :
Une équipe projet, un comité exécutif, un département ou toute autre groupe qui travaille régulièrement ensemble.
Les ateliers (un programme complet ou des ateliers au choix, selon votre challenge) :
Découvrez trois outils essentiels du coaching systémique d’équipe qui vous permettront de dépasser les croyances limitantes et optimiser votre collaboration pour des résultats exceptionnels.
Définir le style de leadership et la culture de votre équipe:
A travers un diagnostic innovant de la culture de votre équipe, je vous propose d’identifier le profil dominant au sein du groupe, cartographier les forces et les axes d’amélioration de chacun pour fluidifier les échanges et optimiser votre manière de travailler ensemble.
Ce diagnostic utilisé en mode « coaching » s’inscrit toujours dans le challenge spécifique de l’équipe, afin de rendre les résultats immédiatement exploitables.
Rechercher ensemble les résultats extraordinaires:
Grâce à la méthode ‘break-through’, je vous propose de dépasser vos croyances limitantes pour trouver des solutions innovantes et audacieuses à vos problématiques actuelles, imaginer des résultats exceptionnels et des moyens créatifs pour les atteindre.
Améliorer votre réunion pour améliorer la performance de votre équipe:
Comme un coach sportif qui observe son équipe pendant le jeu, j’observe vos réunions d’équipe et je me concentre sur la manière dont les membres se transmettent l’information, comme des joueurs se passent le ballon. A travers des questions, je vous aide à identifier les blocages, à sortir de vos habitudes, afin d’améliorer vos interactions, d’augmenter votre efficacité et de mieux réussir ensemble.
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